事业单位编制的分类有哪些 69
作者:李小琴   时间:2020-08-20 11:45:36 浏览(543)
事业单位编制分类有哪些呢?很多省份参公事业单位编制人员跟公务员单位可以无障碍流动,有些省份参公事业编制跟公务员不能直接流动。其他事业单位编制内人员实行岗位管理,主要包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。今年国家在9个省份开展事业单位改革试点,目标就是压减事业编制,要求各局直属事业单位必须压缩1/3编制和机构。如果从各类事业单位的发展来看,公益一类事业单位应该说是最稳定的,部分承担管理职能的公益一类单位下步变成参公的可能性较大,部分公益二类事业单位可能也会参照改企或者取消人员事业编制属性,比如院校和医院。
事业单位编制分类有哪些呢?

事业单位分类介绍。
事业单位编制分为参公事业单位、公益一类、公益二类事业单位以及自收自支类事业单位
参公事业单位参照《公务员法》管理,待遇跟公务员几乎一致。
很多省份参公事业单位编制人员跟公务员单位可以无障碍流动,有些省份参公事业编制跟公务员不能直接流动
其他事业单位编制内人员实行岗位管理,主要包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位
下面具体谈谈各类事业单位的详细情况。
一、公益一类事业单位。
公益一类事业单位原来叫全额拨款事业单位,单位的各种经费均由财政负担,主要承担一些公共管理服务工作,占事业单位的大部分。
比如老干部活动中心、档案馆等事业单位
二、公益二类事业单位。
公益二类事业单位原来叫差额拨款事业单位,这类单位具有一定的收费项目,财政根据单位运营情况进行差额拨款。
这类单位往往因为垄断的存在,很多单位效益较好,员工福利待遇较好,比如一些地方的动物园、交易中心、公证处等
三、自收自支类事业单位。
这类事业单位财政一般不负责拨款,主要靠自己的经营进行运转。
比如设计院、招待所等。
有些自收自支单位效益比较好,员工待遇普遍较高,有些效益不好的,待遇就很差,两极分化情况比较严重
事业单位的发展趋势。
今年国家在9个省份开展事业单位改革试点,目标就是压减事业编制,要求各局直属事业单位必须压缩1/3编制和机构。
比如说原来住建局有三个直属事业单位,压缩后最多只能保留2个。
在事业单位改革过程中的超编人员采用自然缩减。
再者就是加快经营类事业单位改企步伐
压减编制对于事业单位人员来说并非好事,意味着下一步事业单位人员晋升难度将更大,毕竟压减后就会有超编现象,职数又很固定,所以必然导致晋升空间变小,类似于国税、地税合并造成很多干部积压
如果从各类事业单位的发展来看,公益一类事业单位应该说是最稳定的,部分承担管理职能的公益一类单位下步变成参公的可能性较大,部分公益二类事业单位可能也会参照改企或者取消人员事业编制属性,比如院校和医院。
具体改革情况如何,让我们拭目以待吧
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