求职过程中面试应如何准备 895
作者:林颖   时间:2020-08-20 13:13:49 浏览(288)
作为一个十几年的HR老司机,我想说,作为一个求职者,既然面试的机会这么不容易,就不要走过场。以上只是罗列的比较典型的面试鸽子汤。事实上各种奇葩理由还要多。面试到底考查的是什么?面试前,要做哪些准备?以上的问题,希望能对你有帮助。
谢谢@悟空问答的邀请。
作为一个十几年的HR老司机,我想说,。
作为一个求职者,既然面试的机会这么不容易,就不要走过场
我曾经经历过无数次,面试的过程中,被放鸽子:。
1.工作太远。
2.工作太累。
3.工作太闲(比较无聊)。
4.环境差。
5.今天心情不好。
6.天气不好。
7.太阳太晒。
8.要转2趟公交车。
9.邀约声音不好听。
10.睡过头了。
……。
以上只是罗列的比较典型的面试鸽子汤。
事实上各种奇葩理由还要多
我想说,如果不想诚心找工作,就不要走过场,浪费彼此时间
面试到底考查的是什么?

面试一般考查的是以下8个能力素质:。
1.沟通能力:能运用恰当的语言包括肢体语言,清晰准确地表达自己的意见和建议。
2.跟进意识的能力:在工作中能详细考虑委任员工的技能、知识和经验,以及工作和任务的特点
3.主动性:积极自发的采取行动,以达到目标
4.策划和组织能力:能有效地分配人力和其他资源。
5.目标导向:能细心、全面地留意工作的各个层面、范围和细节;
能保持专注力
6.责任心:为自己以及机构订立高远的目标和严格的工作标准,不满足自身的表现,为自己确立优秀的工作标准
7.个人魅力:首次见面的印象,获得别人的尊重以及注意。
8.分析和解决问题的能力:权衡利弊得失,及时只会他人,并采取有利的行动
面试前,要做哪些准备?

1.通过各种渠道了解所要应聘单位的行业、产品、业态的分布;

2.了解这个岗位的性质和特征以及岗位所需要的专业知识
3.快速分析面试官的考察能力点
比如前段时间的热点,面试官种种刁难的时候,该怎么办,当你知道面试官要考察什么的时候,你就能轻松应对
最后,特别要提醒:。
1.面对专业的问题,不可以随便敷衍,不懂也不要装懂。
如果懂的问题,需要回答地全面,专业,切不可敷衍了事
2.能力素质方面。
利用以往积累的经验结合自己的语言,进行快速提炼,要能回答到知识点上,结合岗位特征和能力进行回答
以上的问题,希望能对你有帮助。
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