国企科级干部能到政府任职吗 有什么注意事项 915
作者:谷颖   时间:2020-08-20 10:12:23 浏览(959)
作为公务员岗位的核心圈,中央部委公务员自然是香饽饽,起点高,平台大,进步快。副处起步,稍微表现好一点,当个司局级领导干部还是很有希望的,这对于基层公务员是可望不可及的。凡是核心的岗位,资源更稀缺,竞争更激烈,对人员的各方面的要求更高,所以要成为部办委公务员,还是比较困难的。一是每年的国家公务员考试,简称国考。二是中央国家机关不定期组织的遴选。面向全国有两年基层工作的公务员组织的选拔考试。三是四级调研员以上领导干部的调入。这也是很多国有企业和事业单位领导干部进入公务员队伍的有效途径。上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。
作为公务员岗位的核心圈,中央部委公务员自然是香饽饽,起点高,平台大,进步快。
副处起步,稍微表现好一点,当个司局级领导干部还是很有希望的,这对于基层公务员是可望不可及的。
凡是核心的岗位,资源更稀缺,竞争更激烈,对人员的各方面的要求更高,所以要成为部办委公务员,还是比较困难的
跟据最新颁布的《公务员法》,成为中央部委公务员有以下三种方式:。
一是每年的国家公务员考试,简称国考。
每年国考的岗位都有一两万,但有很多部门招考的是中央机关的派驻地方的工作岗位,像税务、海关、审计、铁路公安等
二是中央国家机关不定期组织的遴选。
面向全国有两年基层工作的公务员组织的选拔考试。
这是广大基层公务员进入部委公务员难得的机会
三是四级调研员以上领导干部的调入。
领导干部是可以不经过考试,通过调任和委任的方式调入。
这也是很多国有企业和事业单位领导干部进入公务员队伍的有效途径
不管经过什么渠道进入国家部委工作,政治素质高,业务能力强,理论功底厚,人际关系好是在部委工作成长的基本要求
附:《公务员法》相关条文。
第二十三条 录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法
第四十七条 厅局级正职以下领导职务出现空缺且本机关没有合适人选的,可以通过适当方式面向社会选拔任职人选
第六十九条 国家实行公务员交流制度
公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流,也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流
交流的方式包括调任、转任
第七十条 国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级
第七十一条 公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件,在规定的编制限额和职数内进行
上级机关应当注重从基层机关公开遴选公务员。
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