事业单位编制分为哪几种 哪种事业单位待遇最好 508
作者:尚迪   时间:2020-08-16 11:16:18 浏览(616)
全额拨款事业编制顾名思义即指工资待遇由财政全额负担的事业编制;差额拨款事业编制人员工资部分由财政供养,剩余由单位自营收入补充;自收自支事业编制则全部由单位自负盈亏,财政不拨付任何费用。全额拨款和差额拨款事业编制是在机构编制部门注册登记的“正式编制”,自收自支事业编制虽然使用的是事业编制,但属于地方自筹自定类型编制,过去由地方根据自身需要设定,报机构编制备案即可。根据中央统一部署,自收自支性质的事业单位在2020年底前将全部完成转企,其在职在编人员将剥离事业编制身份实行市场化管理。参公事业编制主要存在于行政执法类事业机构。
事业编制按财政供养方式分全额拨款、差额拨款、自收自支三种类型。
全额拨款事业编制顾名思义即指工资待遇由财政全额负担的事业编制;
差额拨款事业编制人员工资部分由财政供养,剩余由单位自营收入补充;
自收自支事业编制则全部由单位自负盈亏,财政不拨付任何费用。
全额拨款和差额拨款事业编制是在机构编制部门注册登记的“正式编制”,自收自支事业编制虽然使用的是事业编制,但属于地方自筹自定类型编制,过去由地方根据自身需要设定,报机构编制备案即可。
因此,自收自支编制虽然有体制身份的名,实际上和企业员工无异,已被纳入清理范畴。
根据中央统一部署,自收自支性质的事业单位在2020年底前将全部完成转企,其在职在编人员将剥离事业编制身份实行市场化管理
单论工资待遇,多数情况全额拨款性质人员要高于差额拨款性质人员,差额拨款又高于自收自支人员。
不过,全额拨款受财政捆绑限制,有时候也有局限性,而差额拨款和自收自支事业单位因为有经营收入,有一定的绩效自主权,有时候全额拨款编制人员不见得工资待遇就比差额拨款或自收自支编制人员。
比如设计院,有的是自收自支或差额拨款单位,因为有设计费等经营收入,其员工待遇多数就超过全额拨款人员
在全额拨款性质事业编制中,有一种身份比较特殊,那就是参公事业编。
这种身份人员同样是财政全额拨款,使用的也是事业编制,但不执行事业单位人事管理条例,而是按照公务员法管理,享受和公务员一样的工资和晋升待遇。
这种编制和公务员一样都需要参加公考招录,录用后有车补,有年终绩效奖,可以调任、提拔到行政机关任职,在事业编制中无疑是待遇和前景最好的
参公事业编制主要存在于行政执法类事业机构。
行政类事业单位在此前的党政机构改革中已经全部被清理,今后不再设置类似的单位,相关编制人员或转岗或归并,逐步消化完毕。
执法类事业单位目前尚未有统一的改革方案,因此还存在大量的参公人员。
有机会进事业单位,可以尝试报考类似机构,发展空间会更好。
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