事业单位工勤编能有干部身份吗 301
作者:刘树杰   时间:2020-08-15 08:23:17 浏览(503)
现在事业单位管理已经由以前的身份管理改为岗位管理,不存在聘干或转干。根据中组部、人事部、中央编办2001年发布的《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》文件要求,坚决停止个别地方仍在使用的“以工代干”“工人转干”的错误做法,今后不再搞身份“转干”及相应的工作安排。目前,事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三种类别,三个岗位间人员可以相互转换,单位聘在哪个岗位即执行哪个岗位的工资待遇。比如湖南省2017年9月发布了《关于进一步规范事业单位岗位设置工作的通知》的规定,就要求大专以上学历、连续三年年度考核优秀。一种是湖南省的规定。
现在事业单位管理已经由以前的身份管理改为岗位管理,不存在聘干或转干
根据中组部、人事部、中央编办2001年发布的《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》(人发[2001]88号)文件要求,坚决停止个别地方仍在使用的“以工代干”“工人转干”的错误做法,今后不再搞身份“转干”及相应的工作安排
目前,事业单位岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗三种类别,三个岗位间人员可以相互转换,单位聘在哪个岗位即执行哪个岗位的工资待遇
工勤怎么转成管理或专技岗,各地都有具体文件,对于学历、年度考核等条件都有不同要求
比如湖南省2017年9月发布了《关于进一步规范事业单位岗位设置工作的通知》的规定,就要求大专以上学历、连续三年年度考核优秀
而转化后具体的级别是怎样,各地的规定也不同,主要有两种类型:。
一种是湖南省的规定。
转管理岗,按照你的工勤技能等级,比如二级工勤,也就是技师转管理岗位可以到七级,相当于公务员的正科级别。
转专技岗,按照你的职称等级进行聘用,如果你有中级职称就可以聘专技十级
一种是安徽省的规定。
转管理岗,不管你是初级工、高级工还是技师,都只能聘用到九级以下岗位,也就是普通科员。
转专技岗,只能聘用到初级岗位,也就是专技十二级
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