公益性岗位面试些什么问题 959
作者:欧阳慧卿   时间:2020-08-20 13:20:36 浏览(298)
去公益性岗位面试,首先得明白什么是公益性岗位,职责是什么,由谁负责的,掌握这些信息才能更好的应对面试。公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。公益性岗位面试一般采取结构化面试,结合特定的工作内容或者当前时事热点等来考察,面试之前可以多观看时事热点,并学习结构化面试的内容。
去公益性岗位面试,首先得明白什么是公益性岗位,职责是什么,由谁负责的,掌握这些信息才能更好的应对面试。
公益性岗位是指由政府出资开发,以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。
公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位
公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。
各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。
主要如下:。
(一)社会公共管理类岗位,具体包括劳动保障协理员、社区治安联防协管员等岗位
(二)城市社区公益性岗位,具体包括区(县)、街道(乡、镇)、社区开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院等机构,在街道(乡、镇)、社区的保洁、保绿、保安及社会化服务等岗位
(三)机关事业单位工勤保障和公共服务岗位,主要指收发、驾驶、门卫、打字、物业管理等需要招用编制外人员的机关后勤岗位
(四)设区市级政府或其人力资源社会保障部门根据本地实际提出、报经省级人力资源和社会保障部门批准的其他岗位
公益性岗位面试一般采取结构化面试,结合特定的工作内容或者当前时事热点等来考察,面试之前可以多观看时事热点,并学习结构化面试的内容。
结构化面试主考的有4大类,综合分析类、应急应变类、计划组织类、人际关系类,每类题有固定的答题技巧,可以找个培训班培训下,提升很明显哦,对之后的工作也是有很大的帮助!

附带一个例题:。
【热点背景】。
传统村落承载着不同历史时期、不同地域和不同民族的文化信息,被称为“文化的活化石”。
当前我国现代化进程加速,大量人口涌入城市或就近城镇化,在“城进村退”的局面下,传统村落正加速消失,合理开发和科学保护迫在眉睫
胡彬彬告诉记者,传统村落有鲜明的地方特色,如湘西吊脚楼古朴灵秀、徽派建筑精致典雅。
但有些地方通过商业运作搞旅游开发,要么将原建筑拆了建新,要么统一“穿衣戴帽”,往往“一刀切”、简单化,胡乱抄袭一通,导致“徽派风”“民国风”等泛滥,在“保护”中造成破坏
【展鸿命题预测】。
在我国各地政府都加强文物保护利用和非物质文化遗产传承工作,但对于传统村落存在。
“保护性破坏”的问题,有些地方通过商业运作搞旅游开发,要么将原建筑拆了建新,要么统一“穿衣戴帽”,往往“一刀切”、简单化,胡乱抄袭一通,导致“徽派风”“民国风”等泛滥。
对此,谈谈你的看法
【展鸿解析】。
传统村落作为中华农耕文明留存下来的重要文化遗产,承载着不同历史时期、不同地域和不同民族的文化信息,被称为“文化的活化石”。
传统村落的保护与开发,连接着过去、现在与未来,承载着中国人的乡愁和对美好生活的期许。
但在开发与保护中却出现了诸多问题,需要引起高度重视。
如何发掘传统村落的文化价值、提高传统村落的民俗文化含量、保持地方可持续发展,成为一个崭新却又艰巨的课题
当前对于传统村落“大拆大建”、“拆旧建新”“同质化,各类仿古街、民国风泛滥”等乱象,陷入了“保护性破坏”怪圈,一方面使传统村落的物理空间不断压缩,附诸其上的文化符号不断破坏和遗失,另一方面传统村落文化岌岌可危,造成当地政府形象模糊化、社会认同危机
之所以存在“保护性破坏”的问题,一是某些地方政府保护及法律意识淡薄,一味追求经济利益和政绩工程,规划不科学、不明确,大拆大建、一刀切,不懂的处理短期商业利益与长期文化的效益的关系;
二是对于传统村落保护主体责任不明,使得开发保护中出现谁都能管,不知道谁管的问题
最后,为了做好传统村落的保护与发掘工作,让村落看得见山、望得见水、记得住乡愁,我们需要明确保护传统村落的责任主体,摒弃传统住建部主导,环保文化旁观的心,加强多部门联动,形成合力,充分发挥检察职能,以公益诉讼为主要手段,对破坏传统村落的行为进行惩治;
在挖掘与开发村落时,应充分尊重群众的知情权,提升群众的参与感,可以通过听证等形式吸收民众意见;
各地政府在保护开发中要因地制宜,因村制宜,不要照猫画虎,一刀切,要发展地方特色;
还应增强村落自身“造血”功能,发展乡村经济,吸引人才和资本下乡
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