在事业单位改革中,工人身份聘用在专业技术岗位并获得中级职称的,能直接参公吗 833
作者:风之彩886   时间:2020-08-14 08:49:04 浏览(506)
工人身份不能直接进行参公登记,聘任在管理和专技岗位未达到调任层级的,按照相关规定可以通过省公务员主管部门组织的考试合格后予以登记。从各省市事业单位参公改革工勤人员安置方案看出还是存在较大差异的,对于《公务员》法中“工勤人员”解读不统一,有的给工人考试机会参加公开考试过合格线登记,有的省市一律禁止工人过渡。事业单位全员聘任制改革岗位管理后,转岗位不转身份,工人身份在工勤岗位上符合转岗条件是允许转岗的,按照国家规定没有那款法律法规禁止在管理岗位和专技岗位上工人身份人员参公的。
工人身份不能直接进行参公登记,聘任在管理和专技岗位未达到调任层级的,按照相关规定可以通过省公务员主管部门组织的考试合格后予以登记。
聘任在工勤岗位上的工人只能分流其他事业单位,不能进行参公登记
工人身份的执法人员在行政机关委托执法事业单位是很普遍,按照事业单位改革精神:“承担行政职能事业单位逐步转为行政机关或者行政机构”。
随着机构性质的转变后,就面临与人员身份的转变,工人身份人员就要面临人生转折了,个人意愿与政策规定就出现了矛盾,不少工人朋友们进入迷茫状态,头条出现大量类似问题还是信息获取渠道不畅通,造成的问题主要还是人事部门政策把握不准,解读宣讲不到位,不主动作为所致!

从各省市事业单位参公改革工勤人员安置方案看出还是存在较大差异的,对于《公务员》法中“工勤人员”解读不统一,有的给工人考试机会参加公开考试过合格线登记,有的省市一律禁止工人过渡。
事业单位全员聘任制改革岗位管理后,转岗位不转身份,工人身份在工勤岗位上符合转岗条件是允许转岗的,按照国家规定没有那款法律法规禁止在管理岗位和专技岗位上工人身份人员参公的。
工勤岗位的工人肯定不能进行参公登记的
文件依据:参公答复意见(组厅字[2010]22号)1.对原来没有参(依)照《国家公务员暂行条例》管理,实施公务员法后,经批准参照公务员法管理的机关(单位) (以下简称“新批准参照管理单位”)的聘用制干部是否予以登记?
答:新批准参照管理单位在《关于进一步加强管理严肃干部人事工作纪律有关问题的通知》(人发〔200l〕88 号)下发之前(此前已停止“聘干”的省区市,以各地发文确定的时间为准),根据《全民所有制企业聘用制于部管理暂行规定》(人法发〔1991〕5号)或省级人民政府关于聘用制干部的有关规定,从工人身份人员中聘用到干部岗位上任职,目前仍在聘期内且符合登记条件的人员中,达到调任规定职务层次要求的人员经考核合格后予以登记,其他人员经考试并考核合格后予以登记。
2.新批准参照管理单位的聘用人员是否予以登记?
答:新批准参照管理单位根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》精神,在编制限额内聘用在管理岗位和专业技术岗位上,目前仍在聘期内且符合登记条件的人员中,达到调任规定职务层次要求的人员经考核合格后予以登记,其他人员经考试并考核合格后予以登记
答主的理解是:参公前是干部身份(聘干)或者在管理岗位副科级实职(包括工人身份转岗后提拔大队长的)或者专技副高职称(工人转岗)以上的直接考核登记,其他人员就是指聘在管理岗位和专技岗位工人身份人员考试考核登记。
如果是按身份来进行参公等级的话这份文件压根没有必要提岗位,直接提身份更容易理解
答主再谈谈为什么事业单位会存在工人身份的执法人员呢,来源基本上是从企事业单位调入或者政策性安置(转业士官与城镇退役士兵),招考进执法类事业单位工人身份人员少之又少。
执法新机构的组建对行政执法正规化、法制化提出了更高的要求,可能他们文化水平不高,但是他们在长期在执法岗位实践中积累了相当丰富的工作经验,简单的分流其实是人才的流失,执法骨干的培养离不开传帮带,从长远打算应该实事求是唯能力不要唯身份,必须打破身份壁垒,确实留住优秀想干事工人身份的执法业务骨干。
对于混日子想搭便车参公的执法人员必须通过这次改革分流出执法队伍。
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