公安系统辅警改革有新消息吗 528
作者:lzqswk   时间:2020-08-20 13:15:56 浏览(838)
公安系统的辅警改革社会上一直有呼声,各地也在管理体制、薪酬待遇等方面进行不同程度的试点,近两年消息不断,但在全国层面,还没有统一的政策,辅警改革想在短期内有大的突破,彻底理顺体制机制,任重道远。近期,有关辅警改革最新的消息是云南等地拿出一部分事业编制面向辅警招录警役制警员,实行衔级管理,按照相应管理体系晋升,享受相应的岗位和警衔津贴待遇。三是允许转正入编。这是辅警最期盼,也是公认最好的出路。目前,新疆、宁夏、云南等地每年都会拿出一定比例的事业编制,单独面向辅警公开招考,录用地方性事业编制基层警务人员。
公安系统的辅警改革社会上一直有呼声,各地也在管理体制、薪酬待遇等方面进行不同程度的试点,近两年消息不断,但在全国层面,还没有统一的政策,辅警改革想在短期内有大的突破,彻底理顺体制机制,任重道远
近期,有关辅警改革最新的消息是云南等地拿出一部分事业编制面向辅警招录警役制警员,实行衔级管理,按照相应管理体系晋升,享受相应的岗位和警衔津贴待遇
目前,各地对辅警的改革大致有三种方式:。
一是直接提高待遇。
目前各地区的辅警待遇普遍在2000元左右,付出和回报不成比例,辅警的抱怨声比较大。
为了改变这一局面,很多地区相继出台政策提高辅警待遇。
比如深圳就出台了警务辅助人员条例,从立法层面对辅警的身份性质、职责权限等重点问题进行了明确规定,并大幅度提高辅警待遇,从原有的月薪4000多元,提高到了8000多元,并且实行薪级工资制和绩效考核,绩效占工资的30%,大大调动了辅警的工作积极性
二是实行职级管理。
比如辽宁省依据工作年限将辅警按照辅长和辅员两个职级序列实行分级管理。
辅长职级由低到高为:三级辅长、二级辅长,一级辅长;
辅员职级由低到高为:三级警员、二级警员、一级警员。
每个职级对应相应的工资标准,依据辅警的实绩表现定期考核晋升,最高职级工资待遇不低于当地正式民警工资标准
三是允许转正入编。
这是辅警最期盼,也是公认最好的出路。
目前,新疆、宁夏、云南等地每年都会拿出一定比例的事业编制,单独面向辅警公开招考,录用地方性事业编制基层警务人员。
即便不给编制,为了提高辅警的归属感,很多地方都对辅警的人事管理模式进行了改革,由过去的劳务派遣第三方参与,改为直接由公安局与辅警本人签订劳动合同,并赋予辅警一定执法权,可独立从事预防、制止违法犯罪等工作。
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