你知道全额事业编、差额事业编以及公益岗位的差别吗 585
作者:雨花生136   时间:2020-08-16 08:46:12 浏览(817)
很多体制外的人并不知道我国的编制也是五花八门的。体制内最好的编制是行政编制,也就是大家俗称的公务员,这是我国目前最稳定的一个职业,在没有犯大错误的情况下,根本没有被辞退的可能。稍逊一筹的就是事业编制了,事业单位分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种。全额拨款单位大多自身无法创造收入,因此人员和行政编制差不多,工资福利等都是由财政统一拨款,单位的经费能够得到充分的保证。差额拨款单位人员的部分费用由国家财政拨款,其他费用自筹;而自收自支单位人员的经费完全来源于自身创造的收入。至于公益岗位人员,并不算是体制内的。
很多体制外的人并不知道我国的编制也是五花八门的
体制内最好的编制是行政编制,也就是大家俗称的公务员,这是我国目前最稳定的一个职业,在没有犯大错误的情况下,根本没有被辞退的可能。
而且工资待遇稳定,有车补、通讯误餐补贴等福利,社会认可度高,升迁发展机会也是最大的
稍逊一筹的就是事业编制了,事业单位分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种
全额拨款单位大多自身无法创造收入,因此人员和行政编制差不多,工资福利等都是由财政统一拨款,单位的经费能够得到充分的保证。
但是没有办法享受车补,并且提拔较为困难
差额拨款单位人员的部分费用由国家财政拨款,其他费用自筹;
而自收自支单位人员的经费完全来源于自身创造的收入。
这两种单位如果效益好的话,收入很可观,但如果效益不好,可能连正常的工资都发不出来。
而且未来的事业单位改革中,这两类单位大多数是要转为企业的,因此从稳定性上是不如全额拨款单位的
至于公益岗位人员,并不算是体制内的
公益岗位主要是以政府为主导,开辟的为了安置就业困难人员的公共管理和社会公益性服务的岗位,比如清洁工、保安等。
这类岗位的工资水平一般就略高于当地最低工资水平,并且原则上工作是不能超过3年的,因此只是一份过渡性的工作
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