公安系统辅警改革有新消息吗 730
作者:崔萍   时间:2020-08-20 17:20:43 浏览(62)
以前,辅警是一个有争议的职业,干工作又苦又累,还要承担一定的风险,但是待遇一点也不高,说白了就是临时工、合同工,跟公安系统正式在编人员的待遇简直天差地别。但是近几年,辅警的“春天”来了,各省市都传来了辅警改革的消息,按照各省市出台的政策,可以好不夸张的说,辅警是所有行业、所有部门临时工、合同工里面待遇最好的。尤其是2019年1月底,中央政法工作会议在北京召开,会议强调:“出台辅警管理实施细则,提高职业保障水平”,这句话为全国各省市的辅警改革提供了遵循,也就是说辅警的待遇和保障以后只会越来越高。山东省辅警按照辅长和辅员两个职级序列实行分级管理。
以前,辅警是一个有争议的职业,干工作又苦又累,还要承担一定的风险,但是待遇一点也不高,说白了就是临时工、合同工,跟公安系统正式在编人员的待遇简直天差地别。
但是近几年,辅警的“春天”来了,各省市都传来了辅警改革的消息,按照各省市出台的政策,可以好不夸张的说,辅警是所有行业、所有部门临时工、合同工里面待遇最好的。
尤其是2019年1月底,中央政法工作会议在北京召开,会议强调:“出台辅警管理实施细则,提高职业保障水平”,这句话为全国各省市的辅警改革提供了遵循,也就是说辅警的待遇和保障以后只会越来越高。
下面我具体讲一下


一、工资待遇。
早在2016年,山东省都出台了《山东省公安机关警务辅助人员管理办法(试行)》(鲁政办字〔2016〕221号),《办法》第六章“待遇保障”对辅警的待遇做了明确规定: 1.将辅警的招聘、工资福利、教育培训、装备配置、服装、奖励、保险、抚恤以及工作运转等所需经费列入本级财政预算予以保障。
只要列入预算,工资就会按时给你发放,绝对不会出现拖欠工资的现象
2.辅警的薪酬结构、待遇具体标准由各地区参照当地上年度在岗职工平均工资。
也就是说不低于在编在岗人员的平均工资,就是给你按照在编科员的工资套那也不少呀
3.为辅警办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险,缴存住房公积金。
这个住房公积金是最实惠的呀,你见哪个单位的临时工有住房公积金呀,除了辅警
4.定期组织辅警参加体检,还享有假期
浙江省是一个经济大省,财政比较有钱,下面各地市对辅警的工资涨幅更大。
比如:。
1.义乌市出台了《义乌市公安局“年薪制”辅警聘任办法(试行)》,首批实行年薪制辅警人员最高薪酬为10万元;

2.诸暨市已明确从2017年中旬开始辅警人均工资提高50%,并保障每人每年5200元用于装备配备与职业培训;

3.安吉县辅警人员的工资2015年是4.4万元,2017年涨到了7.3万元,这涨幅不是一般的大呀,这工资水平抵得上河南、山西等内陆省市在编在职人员的工资了


二、职级晋升。
山东省辅警按照辅长和辅员两个职级序列实行分级管理
(一)辅长职级由高到低为:一级辅长、二级辅长、三级辅长、四级辅长、五级辅长、六级辅长。
辅长的晋级是竞聘,你工作干的越出色,特别是受到过表彰 ,你的竞争力越强
(二)辅员职级由高到低为:一级辅员、二级辅员、三级辅员、四级辅员、五级辅员、六级辅员。
辅员的晋级是自然晋级,就是你到一定年限自然而然就晋级了
1.晋升五级辅员,应当任六级辅员3年以上;

2.晋升四级辅员,应当任五级辅员3年以上;

3.晋升三级辅员,应当任四级辅员4年以上;

4.晋升二级辅员,应当任三级辅员4年以上;

5.晋升一级辅员,应当任二级辅员5年以上;

请注意,你每升一级,工资大概是每月增加300元左右


三、身份转正。
1.2018年,河南省禹州市森林公安局聘任18名优秀辅警担任部门副职,虽然是副职,但是可是正儿八经的转正了,正式在编人员,这个政策在河南省森林公安系统尚属首次,而且聘任后每月将发放相应的职务工资,并向组织部请示备案。
2.辅警因工受伤、致残、死亡的,依照《工伤保险条例》等有关规定享受相关待遇;
被评定为烈士的,其家属享受《烈士褒扬条例》规定的待遇。
这个跟正式在编警察的待遇一样了
3.很多省市都规定了,特别优秀的辅警报考公安机关人民警察职位,要给予适当照顾,据我了解,不只是适当照顾了,一般满足年龄等相关条件以后,直接都录取了。
这里特别优秀的辅警指的是收到过县级、市级及以上表彰的辅警。
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