2020年贵州计划招基层33000人!选调生招聘增幅180%,这意味着什么 395
作者:qjfyyr1115   时间:2020-08-19 19:17:39 浏览(561)
2020年,贵州计划招基层33000人,选调生招聘增幅180%,意味着基层真的缺人。由于基层苦,基层累,基层什么都要会。有的虽然考上乡镇公务员或事业编,那只是把它作为“跳板”,呆上二三年,仍后考上市直单位。乡镇行政编少而事业编较多,我曾经在乡镇工作过,我所在乡镇政府行政编只有18个,除掉9名领导,剩下9个行政编。而我所在的乡镇卫生院有事业编38名,实际工作人员24名,一直存在空编现象。
2020年,贵州计划招基层33000人,选调生招聘增幅180%,意味着基层真的缺人
基层苦,基层累,留不住人。
由于基层苦,基层累,基层什么都要会。
有的虽然考上乡镇公务员或事业编,那只是把它作为“跳板”,呆上二三年,仍后考上市直单位。
特别是考入外省市县乡的公务员,莫不以考回家乡市直公务员为目标。
2016年,百色市有个自治区选调生考入桂林市×县×乡,由于语言、饮食习惯和风俗等不同,呆了差不多一年就考回百色市一个县直单位了。
由于基层工作辛苦,“5+2”、“白+黑”是常有的事。
再加上现在的年轻人没有吃过太多苦,没有做过太多的事,生活阅历不多,处事经验不丰富,怕苦怕累
检查多,待遇低,留不住人。
近年来,随着形式主义抬头,各种名目繁杂的检查、督查、督导、交叉检查、交叉核验等层出不穷,基层疲于应付。
再加上基层待遇低,工作环境不是很好。
比如,刚考入乡镇的公务员,到手工资只有2700多元,相比现在物价高、房价高等,一个月工资还买不到一个平方的房子。
只有提高公务员工资,才能留住人
上升空间有限,留不住人。
乡镇行政编少而事业编较多,我曾经在乡镇工作过,我所在乡镇政府行政编只有18个,除掉9名领导,剩下9个行政编。
而行政村有14个,所有工作人员不仅要分担乡镇政府自身工作,如:办公室、民政、财务、武装等工作,还要包1-2个行政村的工作。
而我所在的乡镇卫生院有事业编38名,实际工作人员24名,一直存在空编现象。
由于行政编少,上升空间受到限制。
我所在乡镇有一名公务员直到退休,还是一名普通公务员
个人认为:招录多少基层工作人员要根据基层工作需要,重点还是要留住人,让他们安心工作。
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